Если вы удачно выберете труд и вложите в него всю свою душу, то счастье само отыщет вас (К. Ушинский)
Среда, 19.12.2018, 17:02



  

Меню сайта
Актуально

Подготовленные специалисты

Отзывы

Трудоустройство

Профессии, специальности

Наши преимущества

Погода
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Форма входа

Критерий 3. Качество подготовки обучающихся по образовательной программе


п/п
Наименование показателей критерия 3 Ответ образовательной организации Перечень приложенных документов, подтверждающих факты, указанные в отчете о самообследовании
3.1 Наличие документов, подтверждающих успешное прохождение независимой оценки квалификаций не менее 95% выпускников Студенты по профессии не проходят независимую оценку квалификаций.  
3.2 Наличие механизма учёта результатов независимой оценки квалификаций выпускников в повышении качества образовательного процесса Студенты по профессии не проходят независимую оценку квалификаций.  
3.3 Наличие в компетентностной модели выпускника профессиональных компетенций, разработанных на основе профессионального (ых) стандарта (ов) и/или требований работодателей (иных квалификационных требований) В ПОО разработана и реализуется компетентностная модель выпускника на основе ФГОС, с учетом требований профессиональных стандартов и требований работодателя

1. Компетентностная модель выпускника

2. Протокол педагогического совета

3.4 Наличие механизма наполнения содержания портфолио и учёта, представленных в нем личных достижений, результатов обучения студента Наполнение содержания портфолио и учета представленных в нем личных достижений, результатов обучения студента осуществляется в соответствии с положением о портфолио обучающегося

1. Положение о портфолио обучающегося ОГАПОУ «Ровеньский политехнический техникум»

2. Копия  портфолио обучающегося

3.5 Наличие документов, подтверждающих участие и победы обучающихся в олимпиадах профессионального мастерства и других профессиональных конкурсов, соответствующих содержанию образовательной программы Обучающиеся по профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» участвуют в олимпиадах профессионального мастерства и других профессиональных конкурсах

1. Приказы о проведении внутритехникумовского конкурса профессионального мастерства (2015, 2016)

2. Приказы по итогам проведения внутритехникумовских олимпиад профессионального мастерства (2015,2016)

3. Приказ об участии во II этапе Всероссийской олимпиады профессионального мастерства среди обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)/специалистов среднего звена 2016 г.

4. Приказ об участии в профориентационном мероприятии для обучающихся школ белгородской области, проводимом в рамках регионального чемпионата "Молодые профессионалы" 2016 г.

5. Приказ о направлении на региональный Всероссийской олимпиады профессионального мастерства

6. Дипломы призеров регионального этапа Всероссийских олимпиад профессионального мастерства по профессии 35.01.13 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 2015 г. Стрельцов Руслан Сергеевич - 3 место; 2016 г. Колесников Артём Борисович - победа в номинации «За волю и стремление к победе»

7. Приказ о проведении внутритехникумовского этапа  чемпионата «Молодые профессионалы»  WorldSkils Rossia по компетенции «Эксплуатация сельскохозяйственных машин» 2017 г.

8. Приказы по итогам внутритехникумовского этапа чемпионата WorldSkils Rossia по компетенции «Эксплуатация сельскохозяйственных машин» 2017 г.

9. Приказ о подготовке к региональному чемпионату "Молодые профессионалы" в 2017 году

Приказ о направлении на региональный чемпионат "Молодые профессионалы" (WorldSkills)

10. Участие  в Региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkils Rossia) Белгородской области по компетенции «Эксплуатация сельскохозяйственных машин» 2017 Кашуба Дмитрий Сергеевич- Диплом за профессионализм в Региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkils Rossia) Белгородской области по компетенции «Эксплуатация сельскохозяйственных машин»

11. Сертификат на получение денежного приза 10000 рублей а 3 место в конкурсе профессии 35.01.13 "Тракторист-машинист с/х производства" в рамках проведения регионального этапа Всероссийских олимпиад профессионального мастерства в 2015 г.

3.6 Наличие документов, подтверждающих прохождение промежуточной аттестации не менее 90% обучающихся от контингента на 1 сентября текущего учебного года по каждой группе обучающихся по программе По программе 35.01.13 «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» в 2014-2015 учебном году  контингент обучающихся на 01.09.2014 г. составлял 37 чел., из них промежуточную аттестацию прошли 35 чел.( 94,5%).
В 2015-2016 учебном году контингент обучающихся составлял на 01.09.2015 г. контингент обучающихся составлял 36 чел., из них промежуточную аттестацию  прошли 33 чел. (91,6%).
В 2016-2017 учебном году контингент обучающихся составлял 01.09.2016 г.-32 чел., из них прошли промежуточную аттестацию 30 чел. (93, 75%).
1. Аналитическая справка по итогам прохождения промежуточной аттестации по профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства»
3.7 Наличие документов, подтверждающих прохождение государственной итоговой аттестации не менее 90% выпускников от контингента, зачисленного на первый год обучения соответствующей группы Информация о прохождении государственной итоговой аттестации по программе «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» представлена в аналитических таблицах, где показаны результативность ГИА и количество зачисленных на 1 курс в соответствующий период по выпускным группам 2015, 2016, 2017 года. 

1. Справка о прохождении итоговой аттестации 

2. Информация о зачислении обучающихся и выпуске обучающихся (соотношение количества зачисленных на 1 курс и выпущенных студентов) .

3.8 Наличие документов, подтверждающих приглашение на работу по итогам прохождения практики Наличие справок от работодателей о трудоустройстве обучающихся.

1. Отчеты по трудоустройству выпускников за 2015 г., 2016 г., 2017 г.

2. Справка из ОКУ «Ровеньский ЦЗН»

3.9 Наличие документов, подтверждающих получение заработной платы обучающимися во время прохождения практики Отдельные студенты получают заработную плату в период прохождения  производственной практики (4 %- об общего количества обучающихся по профессии)
 
1. Справки работодателей
3.10 Наличие документов, подтверждающих выполнение выпускных квалификационных работ, подготовленных в соответствии с запросами работодателей Работодатели участвуют в разработке программы ГИА, утверждают темы письменных экзаменационных работ, перечень  выпускных квалификационных работ.  1. Программы Государственной итоговой аттестации
3.11 Наличие документов, подтверждающих практическое применение результатов и/или содержания выпускных квалификационных работ на предприятиях/организациях работодателей Отсутствуют  
3.12 Наличие договоров на обучение за счёт средств работодателей (в т.ч. договоров о целевом обучении) Отсутствуют  
3.13 Наличие механизма привлечения работодателей к участию в промежуточной и государственной итоговой аттестации Функционирует механизм привлечения работников организаций/предприятий работодателей в качестве председателей ГЭК, членов экзаменационных комиссий при проведении квалификационных экзаменов по профессиональным модулям

1. Положение о порядке проведения промежуточной аттестации обучающихся ОГАПОУ «Ровеньский политехнический техникум» 

2. Приказы Департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области о согласовании кандидатур председателей ГЭК

3. Приказы об утверждении состава ГЭК 

4. Приказы об утверждении графиков ГИА

5. Приказы о проведении промежуточной аттестации,  экзаменационные ведомости.

3.14 Наличие механизма привлечения работодателей к участию в различных мероприятиях, направленных на повышение конкурентоспособности программы

Механизм привлечения работодателей  к участию в мероприятиях, направленных  на повышение конкурентноспособности программы заключается в следующем:
- совместная деятельность по разработке и согласованию  обновлению и корректировки содержания ОПОП,  программ профессиональных модулей,
- реализации дуального обучения на базе предприятия,
- привлечение работников предприятия к проведению учебной практики,
- участие руководителей, работников предприятий во внеурочной деятельности. 

1. План мероприятий (дорожная карта) по привлечению в ОГАПОУ «Ровеньский политехнический техникум» работников предприятий-партнеров в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения

2. Информация ОГАПОУ «Ровеньский политехнический техникум»  о работниках предприятия, принимаемых в ПОО в качестве внешних совместителей/почасовиков.

3. План организации внеурочной деятельности

 

< КРИТЕРИЙ 2 КРИТЕРИЙ 4 >
Календарь
«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Ссылки






Квест по предпринимательству среди школьников






Важно!

Сделать бесплатный сайт с uCoz